Indicadores sobre riesgos de trabajo accidentes y enfermedades que debe saber
Indicadores sobre riesgos de trabajo accidentes y enfermedades que debe saber
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• Dado que la catalogación de una enfermedad como profesional conlleva una serie de gastos económicos, a aceptar por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo -y por parte de la Seguridad Social-, a veces existen o pueden existir intereses que van más allá de lo estrictamente médico a la hora de determinar una enfermedad como enfermedad profesional.
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Un accidente laboral grave se considera cuando hay una lesión o enfermedad que supone una amenaza para la vida, la integridad física o la Sanidad mental del trabajador.
a) La imprudencia profesional que sea consecuencia del control habitual de un trabajo y se derive de la confianza que este inspira.
En caso de que un trabajador sufra un accidente laboral grave, el empleador debe comunicarlo inmediatamente a la autoridad laboral correspondiente.
En conclusión, lo importante es que exista una nexo de causalidad entre el accidente y el trabajo teniendo en cuenta el desplazamiento realizado, el centro de trabajo trabajo de accidente y el domicilio del trabajador.
La depreciación por accidente laboral la concede la mutua, por ello, para que sea considerado como accidente laboral hay que asistir a la mutua de accidentes correspondiente, solicitando previamente el correspondiente parte a la empresa.
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En concreto, el accidente laboral in itinere es trabajo de accidente aquél que se produce durante el desplazamiento accidentes de trabajo que realiza el trabajador para ir o volver del centro de trabajo a su residencia habitual.
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Accidente “in itinere”: Es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al volver de éste. No existe una acotación horaria.Hay 3 medios que se requieren en un accidente in itinere:
Figuraí mismo como existe normativa jurídica, todavía hay instituciones que se encargan de controlar que estos derechos sean reconocidos y no se vean vulnerados, de esa manera se impide que los empleadores despidan a trabajadores que se encuentren en estado de recuperación posteriormente de ocurrir sufrido algún accidente en el trabajo.